中钢天源近期对首期限制性股票激励计划进行调整，涉及部分限制性股票回购注销与首次授予部分第二个解除限售期解除限售等重要事项。

激励计划回顾

2021年9月至2022年3月期间，中钢天源历经多轮董事会、监事会会议审议，通过了首期限制性股票激励计划相关议案，并获国资委批复与股东大会批准。2022年3月16日确定授予日，向激励对象授予限制性股票。2023年10月、2024年7月及2025年4月，公司分别就各解除限售期业绩考核条件及回购注销等事项进行审议。

回购注销具体情况

因考核不达标回购：依据激励计划，因2名激励对象个人业绩考核为“C-合格”，对应18,810股按授予价格回购注销；因第三个解除限售期公司业绩未达目标，涉及125名激励对象的3,768,220股按授予价格回购注销。

人员变动回购：9名激励对象因正常调动、退休等情况，其涉及的644,540股按授予价格加上央行公布的定期存款利率计算的利息之和回购注销。此外，1名激励对象因个人原因离职，涉及167,500股按授予价格回购注销。

解除限售具体情况

解除限售期：根据激励计划，第二个解除限售期为自获授限制性股票登记完成之日（2022年4月28日）起36个月后的首个交易日起至授予日起48个月内的最后一个交易日当日止，即2025年4月27日届满，可申请解除限售所获首次授予的限制性股票总数的33%。

解除限售条件：公司层面，2023年度加权平均净资产收益率13.67%，较2020年度归属于上市公司股东的净利润复合增长率为18.02%，2023年度材料及相关产业营业利润14,725.74万元，满足业绩考核要求。个人层面，123名激励对象绩效考核评价等级为“B-良好”及以上，2名“C-合格”可解锁80%份额。

激励对象及数量：首次授予激励对象共137名，12名因离职不符合条件，9名因正常变动不符合条件，剩余125名激励对象中，93名“A-优秀”、30名“B-良好”当期解除限售比例为100%；2名“C-合格”当期解除限售比例为80%，可解除限售的限制性股票合计3,638,580股。

此次中钢天源对首期限制性股票激励计划的调整，是基于公司业绩考核及激励对象实际情况做出的决策，后续公司需按规定履行信息披露及相关手续。

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